ЧЕЧЕНСКАЯ РЕСПУБЛИКА

ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
«О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ» И ЗАКОН ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ «О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ»

Принят
Парламентом Чеченской Республики
29 декабря 2016 года

 

Статья 1

Внести в Закон Чеченской Республики от 6 октября 2006 года № 29-РЗ «О государственной гражданской службе Чеченской Республики» (газета «Вести республики», 2006, 14, 21 октября; 2007, 8 мая; 2008, 21 марта; 2009, 10 июня; 2010, 6 апреля; 2011, 18 марта, 5 апреля; 2012, 4 мая; 2013, 27 июля; 2014, 16 января, 8 июля; 2015, 16 июня; 2016, 9 февраля, 1 июня) следующие изменения:
1) главу 1 дополнить статьей 41 следующего содержания:
«Статья 41. Взаимосвязь государственной гражданской службы Чеченской Республики с иными видами государственной службы Российской Федерации и муниципальной службой

Взаимосвязь государственной гражданской службы Чеченской Республики с государственной службой Российской Федерации иных видов и муниципальной службой обеспечивается в соответствии с федеральными законами, определяющими единство правовых основ и общих принципов их построения и функционирования.»;

2) статью 9 изложить в следующей редакции:
«Статья 9. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы

1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
3. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
4. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.
5. Для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.
6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей государственной гражданской службы Чеченской Республики, устанавливаются законом Чеченской Республики.
7. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.»;
3) часть 1 статьи 13 дополнить пунктом 12 следующего содержания:
«12) непредставления сведений, предусмотренных статьей 162 настоящего Закона.»;


4) главу 3 дополнить статьей 162 следующего содержания:
«Статья 162. Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

1. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»), на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:
1) гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;
2) гражданский служащий - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей гражданского служащего.
2. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются гражданами, претендующими на замещение должности гражданской службы, при поступлении на гражданскую службу, а гражданскими служащими - не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
3. По решению представителя нанимателя уполномоченные им гражданские служащие осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности гражданской службы и гражданскими служащими в сети «Интернет», а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи.»;
5) в части 1 статьи 18 слова «к должности гражданской службы» заменить словами «для замещения должности гражданской службы»;
6) статью 211 изложить в следующей редакции:
«Статья 211. Предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе

1. Предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе - 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории «помощники (советники)», учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица.
2. Гражданский служащий, достигший предельного возраста пребывания на гражданской службе, по решению представителя нанимателя и с его согласия может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы.»;
7) часть 2 статьи 22 дополнить пунктом 10 следующего содержания:
«10) сведения, предусмотренные статьей 162 настоящего Закона.»;
8) пункт 3 части 1 статьи 28 изложить в следующей редакции:
«3) по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.»;
9) в статье 33:
а) часть 4 изложить в следующей редакции:
«4. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии со статьей 34 настоящего Закона.»;
б) в части 5 первое предложение исключить;
10) в статье 34:
а) часть 3 изложить в следующей редакции:
«3. Гражданским служащим Чеченской Республики предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.»;
б) часть 4 признать утратившей силу;
в) часть 5 изложить в следующей редакции:
«5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.»;
г) предложение второе абзаца первого части 6 исключить;
д) дополнить частью 61 следующего содержания:
«61. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.»;
11) пункт 1 части 2 статьи 35 изложить в следующей редакции:
«1) квалификационные требования для замещения должности гражданской службы;»;

12) главу 12 дополнить статьей 501 следующего содержания:
«Статья 501. Ротация гражданских служащих

1. Ротация гражданских служащих проводится с учетом положений Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в целях повышения эффективности гражданской службы и противодействия коррупции путем назначения гражданских служащих Чеченской Республики на иные должности гражданской службы в том же или другом государственном органе Чеченской Республики.
2. Перечень должностей гражданской службы Чеченской Республики, по которым предусматривается ротация гражданских служащих Чеченской Республики и план проведения ротации определяются нормативным правовым актом Главы Чеченской Республики.»;
13) наименование главы 14 после слов «законодательства о государственной гражданской службе» дополнить словами «и законодательства о противодействии коррупции»;
14) наименование и статью 53 после слов «законодательства о государственной гражданской службе» дополнить словами «и законодательства о противодействии коррупции».

Статья 2

Внести в Закон Чеченской Республики от 26 июня 2007 года № 36-РЗ «О муниципальной службе в Чеченской Республике» (газета «Вести республики», 2007, 7 июля; 2009, 22 мая, 19 августа; 2012, 4, 29 мая; 2013, 27 июля; 2014, 1 августа; 2015, 16 июня; 2016, 9 февраля, 1 июня) следующие изменения:
1) в пункте 1 статьи 6 слова «к должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы» заменить словами «для замещения должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы»;
2) части 1 и 2 статьи 10 изложить в следующей редакции:
«1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований к замещению должностей муниципальной службы, которые определяются настоящим Законом в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут быть предусмотрены также квалификационные требования к специальности и направлению подготовки.»;
3) часть 1 статьи 13 дополнить пунктами 10 и 11 следующего содержания:
«10) непредставления сведений, предусмотренных статьей 151 настоящего Закона;
11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).»;
4) главу 3 дополнить статьей 151 следующего содержания:
«Статья 151. Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

1. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет), на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:
1) гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
2) муниципальный служащий - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего.
2. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, при поступлении на муниципальную службу, а муниципальными служащими - не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
3. По решению представителя нанимателя уполномоченные им муниципальные служащие осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими в сети «Интернет»,

а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи.»;
5) часть 4 статьи 17 дополнить пунктом 101 следующего содержания:
«101) сведения, предусмотренные статьей 151 настоящего Закона;»;
6) во втором предложении части 1 статьи 22 после слов «муниципальной службы» дополнить словами «и расторжения с муниципальным служащим трудового договора», а слова «законодательством о труде» заменить словами «Трудовым кодексом Российской Федерации».

Статья 3

1. Сохранить для государственных гражданских служащих Чеченской Республики (далее - государственные гражданские служащие), имеющих на день вступления в силу Федерального закона от 2 июня 2016 года № 176-ФЗ «О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе» неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков в порядке, установленном до вступления в силу настоящего Закона.
2. Исчислять в соответствии с требованиями статьи 34 Закона Чеченской Республики от 6 октября 2006 года № 29-РЗ «О государственной гражданской службе Чеченской Республики» (в редакции настоящего Закона) продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы на день вступления в силу Федерального закона, указанного в части 1 настоящей статьи, начиная с их нового служебного года.
3. Квалификационное требование для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 30 июня 2016 года № 224-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации»:
1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей гражданской службы, и гражданским служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
2) к государственным гражданским служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу настоящего Закона, в отношении замещаемых ими должностей гражданской службы.
4. Срочные служебные контракты, которые заключены на 1 января 2017 года в соответствии с пунктом 51 части 4 статьи 21 Закона Чеченской Республики «О государственной гражданской службе Чеченской Республики» с государственными гражданскими служащими, не достигшими возраста 65 лет, считаются заключенными на неопределенный срок.

Статья 4

Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

 

Глава
Чеченской Республики Р. КАДЫРОВ

 

г. Грозный
31 декабря 2016 года
№ 57-РЗ

Контакты

Парламент Чеченской Республики
364014, Чеченская Республика,
г. Грозный, ул. Восточная, д. 48
Тел./Факс: (8712) 22 42 30
 

Яндекс.Метрика