УТВЕРЖДЕНО
распоряжением руководителя Аппарата
Парламента Чеченской Республики
от 21.10.2015 г. № 131-РРП
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной
гражданской службы в Аппарате Парламента Чеченской Республики, и оценки их знаний, навыков и умений
(профессионального уровня)
1. Настоящее Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Аппарате Парламента Чеченской Республики (далее – Положение) определяет организацию и порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Аппарате Парламента Чеченской Республики (далее – Аппарат).
2. Квалификационный экзамен проводится Аттестационной комиссией Аппарата в порядке и сроки, установленные федеральным и региональным законодательством.
Аттестационная комиссия Аппарата принимает квалификационные экзамены у государственных гражданских служащих, которым не присвоены классные чины государственной гражданской службы.
Аттестационная комиссия Аппарата принимает квалификационные экзамены у государственных гражданских служащих, которым присвоены классные чины государственной гражданской службы.
3. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий:
а) должности гражданской службы категорий «специалисты» и «обеспечивающие специалисты»;
б) должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы.
4. Квалификационный экзамен проводится:
а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Чеченской Республики (далее – классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;
б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;
в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.
5. В случаях, предусмотренных подпунктами «а» и «в» пункта 4 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
6. Квалификационный экзамен проводится по решению руководителя Аппарата, которое он принимает по собственной инициативе или по инициативе гражданского служащего.
7. Квалификационный экзамен проводится по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.
Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе гражданского служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.
8. В распоряжении о проведении квалификационного экзамена указываются:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
9. Распоряжение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее, чем за месяц до его проведения.
10. Не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в аттестационную комиссию (далее – Комиссия) отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина по установленной форме (прилагается).
Отдел госслужбы, кадров и наград Аппарата должен ознакомить гражданского служащего с отзывом не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
Гражданский служащий вправе представить в Комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
11. Организацию и обеспечение проведения квалификационного экзамена гражданских служащих осуществляет отдел госслужбы, кадров и наград Аппарата.
12. Для проведения квалификационного экзамена разрабатывается программа проведения квалификационного экзамена, в которой определяются конкретные методы оценки профессиональных качеств гражданских служащих и последовательность их применения. Программа проведения квалификационного экзамена утверждается председателем Комиссии.
При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным и региональным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Чеченской Республики методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
13. Квалификационный экзамен проводится в два этапа.
Первый этап квалификационного экзамена – выполнение тестового, иного письменного задания, выявляющего наличие профессиональных знаний, умений и навыков в соответствии с должностным регламентом, в соответствии с программой проведения квалификационного экзамена.
Второй этап квалификационного экзамена – индивидуальное
собеседование.
14. Перечень вопросов для оценки уровня профессиональных знаний и навыков гражданских служащих, связанных с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности, основ организации прохождения государственной гражданской службы, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, разрабатывается отделом госслужбы, кадров и наград Аппарата совместно с руководителями структурных подразделений Аппарата.
15. Перед началом второго этапа квалификационного экзамена секретарем Комиссии формируется перечень необходимых документов, в состав которого входят:
1) заявление гражданского служащего о присвоении первого или очередного классного чина государственной гражданской службы (в случае подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина);
2) список гражданских служащих, в отношении которых проводится квалификационный экзамен;
3) отзыв непосредственного руководителя об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен;
4) результаты проведения первого этапа квалификационного экзамена – оценка уровня знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен;
5) заявление гражданского служащего о несогласии с отзывом, об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне), в случае подачи гражданским служащим письменного заявления о несогласии с отзывом.
16. Решение об участии гражданского служащего во втором этапе квалификационного экзамена – индивидуальном собеседовании, принимается Комиссией в отношении каждого гражданского служащего, исходя из результатов первого этапа квалификационного экзамена, с учётом отзыва непосредственного руководителя об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего.
В случае признания результатов прохождения гражданским служащим первого этапа квалификационного экзамена удовлетворительными, Комиссией заслушивается отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессионального уровне) государственного гражданского служащего, подготовленный руководителем государственного гражданского служащего. При положительном отзыве Комиссией рассматривается вопрос о соответствии гражданского служащего квалификационным требованиям и принимается решение о результатах квалификационного экзамена без проведения индивидуального собеседования.
В случае признания результатов прохождения гражданским служащим первого этапа квалификационного экзамена неудовлетворительными или наличии отзыва руководителя гражданского служащего о несоответствующем уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне), гражданский служащий приглашается на заседание Комиссии для индивидуального собеседования, при проведении которого Комиссией рассматривается вопрос о соответствии гражданского служащего квалификационным требованиям, после чего принимается решение о результатах квалификационного экзамена
Комиссия заслушивает в случае необходимости непосредственного руководителя гражданского служащего о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Критерии признания результатов прохождения первого этапа квалификационного экзамена удовлетворительными либо неудовлетворительными определяются программой проведения квалификационного экзамена.
17. Решение о результате квалификационного экзамена выносится Комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
18. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
6) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
19. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)». Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарём и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.
Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
20. Результаты квалификационного экзамена направляются руководителю Аппарата не позднее, чем через семь дней после его проведения.
21. На основании результатов квалификационного экзамена руководитель Аппарата либо принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо направляет представление о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
22. Со дня присвоения гражданскому служащему Аппарата классного чина государственной гражданской службы ему устанавливается месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином (оклад за классный чин).
23. Срок гражданской службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.
24. Очередной классный чин не присваивается гражданским служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также гражданским служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
25. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.
26. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
27. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики.
Приложение
к положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Аппарате Парламента Чеченской Республики, и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)
Экзаменационный лист государственного гражданского служащего Российской Федерации
1. Фамилия, имя, отчество
2. Год, число и месяц рождения
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке
(документы о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке)
5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на день проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность
6. Стаж государственной службы
(в том числе стаж государственной гражданской службы)
7. Общий трудовой стаж
8. Классный чин гражданской службы
(наименование классного чина и дата его присвоения)
9. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на них
Замечания и предложения, высказанные аттестационной (конкурсной) комиссией
10. Предложения, высказанные государственным гражданским служащим
11. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) государственного гражданского служащего по результатам квалификационного экзамена
(признать, что государственный гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендовать его для присвоений классного чина гражданской службы; признать, что государственный гражданский служащий не сдан квалификационный экзамен)
12. Количественный состав аттестационной комиссии
На заседании присутствовало членов аттестационной комиссии
Количество голосов за , против
13. Примечания
Председатель аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения квалификационного экзамена
С экзаменационным листом ознакомился
(подпись государственного гражданского служащего, дата)
(место для печати государственного органа)